Kulturelle Vielfalt und respektvolles Miteinander machen unser Unternehmen stark – und dafür möchte ich auch mit meiner Person stehen.“

Amena Lettau

Talent Acquisition Manager, Steuerberatung und Accounting & Outsourcing

Hallo, ich bin Amena.

Ich unterstütze seit 2023 das Recruiting in der Steuerberatung und gebe dir das Wichtigste für deine Bewerbung bei Mazars mit.

 

Worauf sollten Bewerber*innen in der Steuerberatung und im Accounting & Outsourcing besonders achten?

 

„Ich persönlich finde es wichtig, direkt ein echtes Interesse an Steuern und den damit verwandten Themen herauslesen zu können. Daher spitzt eure Bewerbungen doch gerne darauf zu, was euch an eurem Jobprofil wirklich begeistert.“

 

Weitere Fragen an Amena

„Wir bieten jede Menge Benefits an, die Arbeit und Privatleben so angenehm wie möglich miteinander vereinbar machen. Dazu gehören zum Beispiel Themen wie Gleitzeit und Zuschüsse für Urban Sports und Jobrad, außerdem natürlich auch Möglichkeiten zum Sabbatical, die bei uns gerne genutzt werden, sowie die Führung eines Zeitkontos, um nur eine Auswahl zu nennen.“

„Zum einen müssen sie natürlich eine Grundausbildung mitbringen, also einen Bachelor oder Master absolviert haben oder bald absolvieren und für ihre Themen spürbare Begeisterung an den Tag legen. Darüber hinaus geht es aber auch darum, dass Mazars und die Person ein gutes Match sind: Mazars ist eine Caring Firm, die viel Wert auf Vielfalt, Innovation und Qualität der Arbeit legt, wir sind führend in der multidisziplinären Zusammenarbeit und stützen uns gegenseitig in unserer Weiterentwicklung. Wer sich echte Teamarbeit statt spitzer Ellenbogen wünscht, ist hier richtig, und auch darum geht es in der Auswahl.“

„Nicht so wichtig, wie viele Kandidat*innen vermuten würden. Der Grund dafür ist einfach: Noten sind kein zuverlässiges Abbild für Intelligenz, persönliche Motivation und Interesse für bestimmte Themen. Deshalb geht es uns ja auch so sehr darum herauszufinden, was die Person wirklich antreibt und ob wir kulturell gut zusammenpassen. Das ist viel wichtiger als Formales.“

„Einen total angenehmen Austausch auf Augenhöhe mit ehrlichem Interesse an der Person. Am Anfang ist das Ziel für uns der Informationsaustausch, also Fragen über Mazars zu beantworten, damit der*die Kandidat*in genau weiß, wie wir ticken und was wir suchen – und umgekehrt. Außerdem sprechen wir natürlich von Beginn an über die zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, die sich hier für Menschen auf jedem Karrierelevel bieten. Durch unser starkes Wachstum können wir dahingehend ja glücklicherweise jede Menge anbieten.“

„Ich empfehle die Bewerbung direkt über unsere Karriereseite, hier findest du alle offenen Stellen im Überblick und kannst deine Dokumente mit ein paar Klicks an uns schicken. Oder du schreibst eine Mail direkt an mich: amena.lettau@mazars.de. So oder so, ich freu mich drauf und wünsche dir viel Erfolg.“

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Amena Lettau

Let's Talk

Ich freue mich über eine persönliche Kontaktaufnahme und den Austausch zur Arbeit bei Mazars.

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