#DeineBenefits

Ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensidentität. Deshalb adressieren wir regelmäßig Themen wie „Gesundes Arbeiten“ und bieten hierzu unterschiedliche Angebote an.

Ob Cardio, Yoga, Langhanteln oder Gruppenfitness: Mit unseren geförderten Mitgliedschaften kannst du dir eine Auszeit in einer der zahlreichen Urban Sports Clubs gönnen, sooft du magst.

Das EAP ist eine professionelle externe Beratung für unsere Mitarbeiter*innen – hier findest du Unterstützung bei persönlichen Fragestellungen, zum Beispiel rund um Körper und Seele, Gesundheit, Familie und Pflege sowie auch in Notfällen. Und das ganze absolut anonym.

Dein von uns subventioniertes Rennrad, City-, Mountain- oder E-Bike, das du privat, zum Sport und für deinen Weg zur Arbeit nutzen kannst: Mit dem Jobrad tust du gleichzeitig etwas für die Umwelt und für deine Gesundheit. 

Mazars cares: Du kannst im Bedarfsfall mit deiner Familie jederzeit davon profitieren, dass wir ein offizieller Partner von voiio sind, einem Dienstleister mit einem großen Angebot zur Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Senior*innen.

Sei dir sicher: Bei Mazars kümmern wir uns um deine betriebliche Altersvorsorge. Wir haben spezielle Altersteilzeit-Modelle eingerichtet und bieten ein umfassendes eigenes Versicherungsprogramm für alle Mitarbeiter*innen.

New Work statt old school: Wie wäre es mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten, mehr als 30 Urlaubstagen im Jahr, Überstundenkonto und einem Wertkonto für Sabbatical oder Weiterbildung? Gehört bei Mazars fest dazu.

Warum sollten wir dir enge Grenzen setzen? Bei uns bekommst du jede Menge Raum für Eigeninitiative in deiner Fachrichtung und für aktive Mitgestaltung – in einem Umfeld, das Wert auf Vertrauen statt Kontrolle legt. 

Mazars ist in der Welt zuhause: Wenn du neugierig auf einen Perspektivwechsel bist, kannst du also nach Verfügbarkeit von unseren mehr als 100 Standorten profitieren – und dich eine Zeit lang ins Ausland versetzen lassen.

Let’s celebrate teamwork: Sooft es geht, organisieren wir interne Events für unsere Mazarians wie Sommerfeste für die Teams aller Standorte in Deutschland, After-Work-Veranstaltungen u.v.m. Wir feiern die Feste, wie sie fallen.

Für alle neuen Mazarians feiern wir ein standortübergreifendes Onboarding-Event in unserem Berliner Headquarter, an dem du zwei Tage lang Mazars und deine neuen Kolleg*innen kennenlernst.

Wenn du deine nächste große Reise oder ein Sabbatical planst, kannst du dafür auch auf dein eigenes Zeitkonto zurückgreifen: So kannst du zum Beispiel Überstunden aus arbeitsintensiveren Phasen bestens nutzen.

Lernen hört nie auf: Deshalb versteht es sich von selbst, dass wir ein breites Lernangebot bieten, um lebenslanges Lernen zu fördern und überfachliche Skills und Kompetenzen auszubauen. 

Auf Mazars kannst du zählen: Wir bezuschussen deine Berufsexamina-Gebühren, wandeln dein Überstundenkonto in freie Zeit fürs Lernen um und unterstützen dich finanziell bei weiteren Zertifikaten für deine berufliche Entwicklung.

Bei Mazars kannst du dich in interdisziplinären Projekten engagieren, von Themen wie Digitalisierung und Innovation bis Nachhaltigkeit. So kannst du nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Teamerfahrung erweitern.

Rabatte, wohin das Auge blickt: Mit deiner Mailadresse von Mazars bekommst du über das Portal Corporate Benefits immer wieder wechselnde Angebote von vielen Marken. Mit exklusiven Mitarbeiterrabatten kannst du nach Lust und Laune shoppen.

Weiterentwicklung? Wir sagen ja und erstatten dir die Kammerbeiträge in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Recht und Steuerberatung sowie den IdW-Mitgliedsbeitrag und die Kosten für jobrelevante Fortbildungen wie CFA. 

Wie wär’s, wenn du noch andere Talente aus deinem Netzwerk zu Mazarians machst? Das lohnt sich mehrfach. Wenn du erfolgreich neue Mitarbeiter*innen empfiehlst, kannst du dich auf eine tolle Prämie freuen.

Wenn du für deinen Job bei Mazars viel unterwegs bist, übernehmen wir natürlich die Kosten für deine Bahncard. Noch besser: Selbstverständlich kannst du sie auch privat für deine Bahnfahrten nutzen. 

Damit du ganz easy mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ins Office kommen kannst: Unter bestimmten Voraussetzungen erhältst du zu deinem ÖPNV-Ticket einen steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschuss von uns.

Völlig klar, dass wir dich auch in der Kinderbetreuung unterstützen, wo es geht: Daher kannst du über uns einen steuer- und sozialversicherungsfreien Kitazuschuss für deine Kleinen erhalten.