Teamlead HR Shared Service Center (all genders)

• Du verantwortest den Aufbau und die strategische wie operative Leitung des neuen nationalen Mazars HR Shared Service Centers zur Förderung einer modernen und digitalen HR-Kultur und eines reibungslosen und innovativen Employee Life Cycles.
• Dabei hast du stets die Einhaltung rechtlicher Anforderungen und Richtlinien im Blick und verfolgst die kontinuierliche Entwicklung, Umsetzung und Koordination von einheitlichen HR-Strukturen und -prozessen.
• Als Sparringspartner*in für unsere Partner*innen, Mitarbeitenden und externen Stakeholder ist es dein Ziel, eine intensive und vertrauensvolle Partnerschaft mit einer klaren Orientierung an unseren Businessanforderungen aufzubauen und weiterzuentwickeln.
• Du arbeitest mit allen Bereichen unserer Personalabteilung eng zusammen, um Themen gebündelt, kompetent und persönlich mit deinem Team voranzutreiben.
• Du siehst dich als Impulsgeber*in für die Definition und Integration neuester HR-Trends und Tools.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit der Vertiefung in den Bereichen Personalmanagement, Arbeit und Organisation, Wirtschaftspsychologie o.Ä.
• Mehrjährige (Führungs-)Erfahrungen im Personalwesen, einschließlich der Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie eine ausgeprägte Affinität für digitale Lösungen (bspw. Workday)
• Fähigkeit zur selbstständigen und lösungsorientierten Arbeit, hohe Belastbarkeit kombiniert mit einem eloquenten Auftreten und einer starken Hands-on-Mentalität
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

• Lass dich fördern – Zahlreiche Entwicklungsprogramme und Trainingsangebote auf unserer globalen Lernplattform, darunter individuelle Lernpfade, Grundlagenschulungen, Offsites sowie Zugang zu LinkedIn Learning für deine persönliche und fachliche Entwicklung 
• Wir investieren in dich – Finanzielle Förderung von Berufsexamina sowie weiteren berufsrelevanten Qualifizierungen  
• Auf zu neuen Horizonten – Perspektivwechsel durch einen Auslandsaufenthalt oder Möglichkeit der Mitwirkung bei übergreifenden Projekten in Bereichen wie Innovation und Nachhaltigkeit 
• Wir bleiben in Bewegung – Ob mit dem BusinessBike ins Office oder beim After-Work-Fitness dank der Flatrate von Urban Sports Club 
• Dein Wellbeing ist uns wichtig – Individuelle Coachings, Teamworkshops sowie Zugang zu kostenlosen, anonymen Beratungsangeboten bei beruflichen oder privaten Herausforderungen für dich und deine Angehörigen  
• Deine Zeit zählt – Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie bezuschusste Wertkonten für eine flexible Arbeitszeitgestaltung (z.B. Sabbatical)  

Eine umfassende Übersicht unserer Benefits findest du hier.