„In einem wertschätzenden Umfeld kommen Mitarbeitende gerne zur Arbeit und entwickeln sich weiter.“

Denis Beringer

Talent Acquisition Manager, Consulting

Hallo, ich bin Denis.

Hi, ich bin Denis und möchte dir Tipps rund um deine Bewerbung bei Mazars geben. Ich bin verantwortlich für das Recruiting im Consulting und freue mich auf euch.

 

Worauf sollten Bewerber*innen im Bereich Consulting besonders achten?
 

„Man sollte an deinem CV gleich bemerken, dass du Interesse an Themen entlang der CFO-Agenda wie an Sustainability sowie IT Audit & Advisory hast, je nachdem wofür du dich bewirbst. Das sollte auf den ersten Blick sichtbar sein. Was ich darüber hinaus besonders wichtig finde, ist, dass Freude am Lernen und an Weiterentwicklung aus der Bewerbung hervorgeht, das kann auch zwischen den Zeilen sein.“

 

Weitere Fragen an Denis

„Dafür haben wir natürlich eine ganze Reihe Benefits, auch adressieren wir regelmäßig Themen wie Gesundes Arbeiten und bieten hierzu unterschiedliche Angebote an. Doch was für mich ebenfalls ganz stark zu diesem Thema zählt: Wir sind bei Mazars ein Team, und zwar ein echtes. Das heißt auch, dass wir uns gegenseitig entlasten und unterstützen. Wir achten auf Überstunden, sind durch und durch familienfreundlich und bieten wirklich jede Position in Voll- und Teilzeit an.“

„Sie müssen eine Grundausbildung mitbringen, also eine Ausbildung und/oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften absolviert haben (oder in Zukunft absolvieren). Unterm Strich geht es darum, dass wir das aufrichtige Interesse sehen. Also dass jemand sich mit den Themen rund um das Consulting beschäftigt und auf diesem Feld vorankommen möchte.“

„Die interessiert uns tatsächlich nicht so sehr, und zwar aus dem einfachen Grund, dass das Bildungssystem kein Spiegel für Intelligenz, Motivation und ehrliches Interesse ist. Die erfolgreichsten Berater*innen bringen jedoch genau diese drei Qualitäten mit. Grundwissen muss für die Entwicklung eines*einer Mitarbeiters*Mitarbeiterin selbstverständlich vorhanden sein, und die Note kann ein Indiz für die Tiefe und Breite des Grundwissens sein. In den meisten Fällen spiegelt sie allerdings mehr die Leistung des*der Lehrenden wider als die des*der Lernenden.“

„Menschen, die Freude daran haben, dich kennenzulernen und etwas über dich und deine Ziele zu erfahren. Bei diesem Gespräch geht es für uns um gegenseitige Sympathie, um ehrliche Kommunikation, Erwartungen an den Job – und an das Team, das bei uns wie gesagt ganz großgeschrieben wird. Dieser Austausch ist immer ein angenehmes Gespräch, in dem du einfach du selbst sein kannst. So wie generell bei Mazars, das unterscheidet uns ziemlich von anderen.“

„Über welchen Kanal du deine Bewerbung schickst, spielt keine große Rolle, weil alle unsere Kanäle in denselben Prozess einfließen. Empfehlen würde ich die Bewerbung direkt über diese Karriereseite – auch weil du hier parallel noch eine Menge Infos über Mazars und die Fachbereiche findest.“

Denis Beringer

Let's Talk

Ich freue mich über eine persönliche Kontaktaufnahme und den Austausch zur Arbeit bei Mazars.

Denis BeringerTalent Acquisition Manager, Consulting
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