„Individuelles Arbeiten ist bei uns an der Tagesordnung, deshalb kannst du dich mit deinen Bedürfnissen grundsätzlich immer an uns wenden. Und natürlich bieten wir alle modernen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, etwa ein eigenes Zeitkonto, über das du auch Auszeiten wie größere Reisen oder ein Sabbatical planen kannst. Weil uns Förderung sehr wichtig ist, hast du außerdem die Option, bei der Examensvorbereitung Überstunden in freie Zeit fürs Lernen umzuwandeln.“

„Im ersten Schritt checken wir deinen akademischen Hintergrund und etwaige Berufserfahrungen anhand deines CVs. Anschließend kommt – noch wichtiger – das persönliche Kennenlernen. Hier legen wir den Fokus darauf, ob du mit deiner Persönlichkeit und deinem Teamspirit zu Mazars und in dein zukünftiges Team passt.“

„Noten bleiben zwar nicht unberührt, aber sie sind nicht ausschlaggebend für unsere Entscheidung. Viel zentraler ist es, dass du ein Fit fürs Team und für unsere Kultur bist. Du denkst out of the box und hast spürbar Lust, Themen voranzutreiben und dich bei uns einzubringen? Damit überzeugst du uns viel stärker als mit Noten.“

„Vor allem, dass Mazars und du sich authentisch kennenlernen und herausfinden, ob ihr ein perfektes Match seid. Dabei gehen wir sowohl auf persönliche Fähigkeiten als auch auf Fachkenntnisse ein. Wir sind gespannt, wie flexibel und teamfähig du bist, darüber hinaus fällt auch die eine oder andere fachliche Frage im Kontext deines Aufgabenbereichs.“

„Am besten gleich hier über unsere Karriereseite. Hier findest du alle vakanten Stellen immer tagesaktuell und außerdem jede Menge Infos zu unseren Benefits, den Teams und den Service Lines. Genauso kannst du aber auch unsere anderen Kanäle nutzen, etwa LinkedIn. In jedem Fall freuen wir uns auf dich und deine Bewerbung.“